贾冀南，男，1970年7月出生，博士，教授，博士生导师，河北省政府特殊津贴专家，河北省教学名师。1992年毕业于河北大学财政金融专业，2002年6月毕业于燕山大学管理科学与工程学专业，获管理学硕士学位，2009年6月毕业于河北大学世界经济专业，获经济学博士学位。现任职于云鼎4118网站管理工程与商学院副院长。电子邮箱：jiajinan1970@sina.com

一、主要招生专业及研究方向

1. 主要招生专业：工商管理、MBA、应用统计

2. 主要研究方向：人力资源管理、社会统计

二、专著

1.《新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究》，人民出版社，2019.10

2.《河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究》，电子工业出版社，2013.11

三、近几年发表的代表性论文（均为第一作者）

1.民营中小企业新生代农民工工作环境满意度研究——基于结构方程模型的研究，调研世界，2016（06），北大中文核心期刊

2.领导与新生代员工构建和谐上下级关系的策略，领导科学，2016（02），北大中文核心期刊

3.需求偏好视角下新生代基层干部的管理切口及创新激励思路，领导科学.2016（07上），北大中文核心期刊

4.契约违背对新生代科技人才反生产行为的内在机理—一个跨层次的有调节的中介模型，科技管理研究.2017（01），CSSCI来源期刊

5.延续管理视阈下的“后劳动关系”阶段新生代离职员工管理模式探析，企业管理，2017（02），北大中文核心期刊

6.心理契约违背情境下单位员工反生产行为的调适之策，领导科学，2017（07），北大中文核心期刊

7.差错管理氛围对新生代员工创新行为影响研究，科研管理，2020（09），CSSCI核心期刊

四、目前承担的主要科研项目及经费

1.新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究（14BGL078）.2014年度国家社会科学基金.20万，项目负责人

2.乡村振兴战略背景下河北省新生代农民工返乡创新政策体系研究（20210201303）.2021 年度河北省社会科学发展研究课题.项目负责人

3.雄安新区高端人才集聚与优化路径研究（ZD201903）.2019年河北省教育厅人文社会科学重大课题攻关项目.13万，项目负责人

4.乡村振兴视阈下河北省乡村人才振兴路径研究（HB19YJ040）.2019年河北省社会科学基金.0.7万，项目负责人

五、省部级以上奖励

1.新生代农民工就业偏好视阈下的民营中小企业用工管理研究.2020.09第十七届河北省社会科学优秀成果奖二等奖，独立完成人

2.基于水资源综合承载力视阈下的河北省传统产业转型升级路径研究,2016.09，第十五届河北省社会科学优秀成果奖二等奖，第一完成人

3.河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究，2014.08，第十四届河北省社会科学优秀成果奖三等奖，独立完成人